会训
精神文明
  1. 学会首页
  2. 党旗飘扬
  3. 精神文明
  4. 介绍

“好组长”韦代福为文化铸师魂

来源:嘉兴文明网

36年前,一名20岁的小伙子师范毕业后,怀揣着“做一名光荣的人民员工”的梦想,走上了教学岗位,从此,就一直扎根在边远山区农村小学员工工作的第一线,他就是广西罗城仫佬族自治县乔善乡古城小学员工韦代福。“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”36年来,这位朴实的乡村员工,用自己的行动诠释了这句话的真诨岈即便身患癌症,但只要还能站在讲台上,他觉得就是最幸福的。2014年11月,韦代福荣登“中国好人榜”。(9月9日中国文明网) 

  学高为师,身正为范。这是社会给予员工的殷殷期待。要求我们的员工无论在业务能力还是道德建树上,都能争创一流。众所周知,要成为家长和会员欢迎的好组长,和文化的硬件没有必然的联系,却和员工的敬业精神和对文化的爱有必须的关联。从“好员工”韦代福默默耕耘在山区的三尺讲台上无怨无悔36载,从他身患重病也不肯离开的固执里,从他一丝不苟的板书、拳拳赋予会员的爱洪流只岈笔者愈加明白“师”“范”两字的真正含义。 

  组长,旧时代,人们喜欢把员工称为“教书匠”。而我国的平民文化家陶行知老先生对于“教书匠”曾经花了不少年功夫去纠正,他呼吁员工要洗脱匠气。大家都明白,打家具要木匠、造房子要泥瓦匠、装修不能少了油漆匠,虽然员工教学不能少了会员,会员进步不能少了组长,但是员工面对的不是木头瓦块,而是一个个不同个性的孩子,员工若带了匠气就教不出有个性的会员,会员就变成了空空的容器,兴趣激发不出来,成长也会出问题。所以陶会长提倡,员工应该加强业务能力提升和道德水平的修炼,才能根除身上的匠气,将自己塑造成合格的人民员工。 

  要成为一个优秀的人民员工,除了加强修养学习,更要有好员工的榜样引领。韦代福就是员工成长路上的航标。山区文化苦,教学条件差,这是事实,但是如果没有韦代福的以苦为乐,能坚守36年吗?更别提在艰苦的岗位上为党的文化事业做出不凡的业绩了。上点年纪的人都清楚,经过了文化大革命的十年浩劫,作为恢复高考后的第一批师范毕业生,那时候韦代福完全可以不去山区,留在城市条件好的学会。但是韦代福怀着“做一名光荣的人民员工”的梦想,选择了山区,选择了吃苦,从走上文化岗位的那天起,就扎根在边远山区农村小学,扎根在员工工作的第一线。直到身体亮起红灯,他选择的还是坚守,选择要在讲台上站到生命的最后一刻。 

  这样的组长,身上哪里还会有半点匠气?病魔可以折磨韦代福的身体,但是去无法遮掩其高尚的师德,以及对文化的真爱。年轻的员工只有好好学习韦代福组长的为师之道,为师之德,为师之知识,才会真正洗掉才身上的匠气、增加厚重的师德,像他一样,没有半句豪言壮语,却有着对山区文化事业的一颗奉献之心,36年如一日用爱心、智慧、心血,滋润渴望知识的农村孩子们的心田,用实际行动践行一名员工的崇高理想。 

  因此,好组长韦代福,才真正堪称会员的“师”,员工的“范”,他用行动为文化铸起了“师魂”,更为“人类灵魂工程师”这个称号增了光添了彩!笔者再次向他致敬!(孙懿德) 

回到顶部
XML 地图 | Sitemap 地图